✨ Chia sẻ quan điểm cá nhân về làm việc nhóm & cách đối diện khi có sai sót ✨

Khi làm việc giữa các team, chuyện xảy ra sai sót là điều không thể tránh khỏi — đôi khi không phải vì năng lực, mà vì quá trình teamwork, trao đổi thông tin, và phối hợp chưa hiệu quả.Một nguyên nhân lớn nhất thường là thiếu giao tiếp chủ động – ai cũng bận, ai cũng nghĩ “người kia sẽ biết”, và rồi kết quả là… không ai thực sự nắm rõ điều gì cả.

Điều đáng nói là, khi có lỗi xảy ra, thay vì cùng nhau tìm nguyên nhân và hướng giải quyết, nhiều người lại có xu hướng chỉ trích hoặc đổ lỗi.Và đôi khi, bạn sẽ là người bị “chọn” để nhận sai.

👉 Trong trường hợp đó, đừng nhận lỗi một cách bừa bãi.Hãy xem lại rõ vấn đề: sai ở đâu, phạm vi của mình đến đâu, và phần nào không thuộc trách nhiệm của mình.Nhận sai một cách mơ hồ chỉ khiến người khác lấn nước, và dần dần bạn sẽ là “người chịu trận” mỗi khi có vấn đề.

💬 Hãy lên tiếng rõ ràng, minh bạch, và nếu cần – trao đổi thẳng thắn với cấp quản lý để làm sáng tỏ tình huống.Vì sau cùng, mục tiêu thật sự là giải quyết vấn đề, không phải quy lỗi cho con người.Dù vậy, không phải ai cũng đủ khách quan để nhìn nhận điều đó — vẫn sẽ có những người “sợ sai” và tìm cách tránh né trách nhiệm.

💭 Còn bạn thì sao? Quan điểm của bạn về chuyện này như thế nào?Hãy chia sẻ cùng mình nhé. 💬